Metody oceny ryzyka zawodowego – praktyczne porównanie

Metodyka

Metoda jest narzędziem porządkującym decyzję. Nie zastąpi identyfikacji zagrożeń, danych z pomiarów ani wiedzy o faktycznych warunkach pracy.

Najważniejsza zasada

Przepisy wymagają oceny i dokumentowania ryzyka, lecz nie wskazują jednej metody dla wszystkich stanowisk. Wynik powinien być możliwy do wyjaśnienia, a kryteria stosowane konsekwentnie. Dla zagrożeń regulowanych wartościami dopuszczalnymi trzeba uwzględniać wyniki pomiarów i wymagania szczególne.

Porównanie metod

Metoda Na czym polega? Kiedy jest użyteczna? Ograniczenia
PN-N-18002, matryca 3- lub 5-stopniowa Łączy prawdopodobieństwo i ciężkość następstw. Typowe stanowiska i przejrzysta dokumentacja dla pracowników. Wymaga dobrego uzasadnienia kategorii; prosta skala może spłaszczać różnice.
Risk Score Wskaźnik jest iloczynem skutków, ekspozycji i prawdopodobieństwa. Zagrożenia, dla których częstotliwość kontaktu ma istotne znaczenie. Pozorna precyzja liczb nie zastępuje danych; progi trzeba stosować konsekwentnie.
PHA Analizuje scenariusz zdarzenia, jego prawdopodobieństwo i następstwa. Procesy, maszyny, instalacje i etap projektowania zmian. Wymaga dobrego opisu scenariuszy i udziału osób znających proces.
Pięć kroków Identyfikacja zagrożeń, wskazanie narażonych, ocena środków, zapis i przegląd. Małe firmy i prosty proces organizacji oceny. To rama postępowania; sposób szacowania ryzyka trzeba nadal ustalić.

Czy można łączyć metody?

Można stosować różne narzędzia dla różnych zagrożeń, jeżeli zasady są opisane, wyniki zrozumiałe i nie miesza się skal bez wyjaśnienia. Przykładowo typowe zagrożenia można ocenić matrycą, a narażenie na czynnik szkodliwy odnieść do wyniku pomiaru i wartości dopuszczalnej.

Jak dobrać metodę?

  • wybierz skalę zrozumiałą dla zespołu i pracowników,
  • uwzględnij dostępność danych o zdarzeniach, ekspozycji i pomiarach,
  • sprawdź wymagania szczególne dla czynników chemicznych, biologicznych, hałasu i drgań,
  • nie zmieniaj metody wyłącznie po to, aby uzyskać niższy wynik,
  • zapisz kryteria i stosuj je jednakowo w całej ocenie.

Źródła

Potrzebujesz dokumentu dopasowanego do rzeczywistych warunków?

Gotowy wzór może przyspieszyć pracę, ale wymaga sprawdzenia czynności, wyposażenia, organizacji i zagrożeń występujących w konkretnej firmie.

Przejdź do katalogu KORZ Zamów indywidualne opracowanie

Przewijanie do góry